Klinische Kodierfachkraft (m/w/d)

Kurze Stellenbeschreibung

Für unsere Abteilung DRG-Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klinische Kodierfachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Franziskus Hospital in Bielefeld. Das Franziskus Hospital ist ein Krankenhaus der Katholischen Hospital­vereinigung Ostwestfalen gem. GmbH, die mit drei Krankenhäusern jährlich etwa 32.000 stationäre Patienten versorgt.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• G-DRG-Fallkodierung (in der Regel) mit Vorlage der Primärdokumentation (Fallakte)
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen Dokumentationsqualität innerhalb des Behandlungsprozesses
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von MDK-Anfragen, Falldialogen mit den Kostenträgern sowie Mitwirkung bei den MDK-  Begehungen
• Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen
• Flexibler Einsatz für Fallkodierung und MDK-Anfragen

Stellenprofil

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
• Sie haben eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft (m/w/d) oder zum Medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d)
• Kenntnisse in der Sozialversicherung und in der aktuellen Rechtsprechung (BSG) wünschenswert
• Möglichst Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von MDK-Prüfungen nach § 275 SGB V, § 17c KHG und
    PrüfVV
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sie verfügen über ein breites medizinisches Fachwissen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den G-DRG-Regelwerken (OPS; ICD; DKR; FPV) und von
    Krankenhausinformationssystemen

Das bieten wir

Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem dynamischen Team und kurzen Dienstwegen. Wir legen einen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen aktiv Fort- und Weiterbildungen.

Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit den üblichen Sozialleistungen und zusätzlicher attraktiver Altersversorgung.