Online Marketing Manager (m/w/d) – Herausforderung in dynamischem Medienunternehmen – Detmold

Kurze Stellenbeschreibung

Die Lippische Landes-Zeitung kann auf eine mehr als 250 Jahre lange Verlagsgeschichte zurückblicken. Das Unternehmen hat sich mit einem umfangreichen Angebot an multi- und crossmedialen Informationsangeboten eine hervorragende Marktposition als wichtigste Nachrichtenquelle für die Menschen im Kreis Lippe erarbeitet. Mit rund 150 Mitarbeitern und ca. 500 Boten ist sie bestens für den Wettbewerb in der regionalen Medienlandschaft positioniert – und zwar sowohl im Print- als auch im Online-Bereich. Kreativität, Innovation und die permanente zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche sind wichtige Bestandteile einer langfristigen Unternehmensstrategie. Mit einer an Werten orientierten, partnerschaftlichen und offenen Unternehmenskultur bietet sich dem Kandidaten hier eine sehr dynamische, innovative und angenehme Arbeitsumgebung.

Stellenbeschreibung

- Entwicklung und Umsetzung von Online-/ und Performancemarketingstrategien
- Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Kampagnen und Maßnahmen zur Verbesserung von Nutzerpotenzialen inkl. der - - - Abstimmung mit den Fachbereichen und Kontrolle der Umsetzung
- Lead-Generierung
- Identifizierung von Conversion-Potenzialen und Optimierung der Conversion-Rate
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Digital-Team
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Durchführung von Benchmarks

Stellenprofil

- Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Digital-Marketing, E-Commerce, etc.
- Berufserfahrung im Online-/ Content-Marketing
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Conversion-Optimierung und Lead-Generierung
- Wissen über digitales Kampagnenmanagement und A/B-Testings
- Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools und Tracking-Systemen für Webportale
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Eigenmotivation

Das bieten wir

- Inhabergeführtes Familienunternehmen mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur, wenig Anonymität, informellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Open-Door-Policy, einer Top-Ausstattung und Homeoffice-Möglichkeit
- Fundierte Einarbeitung durch ein engagiertes Team und viel Freiraum für eigene Ideen und Ziele
- Sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und besten Weiterentwicklungschancen
- Faire Vergütung, Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und viele Sonderleistungen, z.B. Business Bike Angebot, spannende Firmenevents u.v.m.