Kitaleitung (w/m/d) für Kita & FamZ in Bielefeld

Kurze Stellenbeschreibung

Der DRK Kreisverband Bielefeld e.V. ist Träger von 11 Kindertagesstätten im Stadtgebiet.  Die pädagogische Arbeit in unseren Einrichtungen orientiert sich am offenen Konzept. Basierend auf den Grundsätzen des Roten Kreuzes ermöglichen wir allen Kindern gleiche Entwicklungs- und Bildungschancen - ohne Ansehen ihrer Nationalität, Religion, ihres Geschlechts, der sozialen Stellung und ihrer speziellen körperlichen, seelischen und geistigen Voraussetzungen. Für unser motiviertes Team in der internationalen Kita und FamZ Weltweit sowie für die Kita Zauberflöte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freigestellte Kitaleitung (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail in einer PDF-Datei an: mitarbeit@drk-bielefeld.de. Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne Marcel Specht unter 0173 298 07 06. Deutsches Rotes Kreuz Bielefeld August-Bebel-Str. 8 33602 Bielefeld

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben als Kitaleitung
• Gesamtmanagement der Einrichtung 
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung 
• Qualitätssicherung 
• Vernetzung mit den DRK Kitas und Einrichtungen im jeweiligen Stadtteil, sowie relevanten Einrichtungen und
  Behörden
• Öffentlichkeitsarbeit
• Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit Fachschulen, Fachhochschulen und Universitäten
• Begleitung von Erzieher/innen in Ausbildung 
• Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes

Stellenprofil

Ihre Qualifikation
• Absolvent*in (w/m/d) der Studiengänge Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik   oder
• Ausbildung zur Erzieher*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikationen im Bereich Leitung oder Sozialmanagement
• Sie verfügen über langjährige Leitungserfahrung in Kitas und Familienzentren 
• Sie sehen sich als Führungspersönlichkeit mit einem verbindlichen, strukturierten und kooperativen
  Arbeitsstil. 
• Sie sind sicher im Umgang mit Word und Excel​

Das bieten wir

• eine gezielte Einarbeitung und kollegiale Beratung, sowie Unterstützung durch die Fachbereichsleitungen
• regelmäßige Supervision durch externe Coaches
• eine attraktive Bezahlung nach DRK Vergütungsordnung
• einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, u. a. im eigenen DRK Bildungswerk
• Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
• ein vergünstigtes Ticket-Abo für den ÖPNV