Data Scientist/ Data Analyst im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)

Kurze Stellenbeschreibung

Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark. Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als Data Scientist/ Data Analyst im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der Entwicklung und dem Ausbau unternehmensweiter Datenqualitätsprozesse
• Erstellung und Anpassung von ad-hoc und Langzeitanalysen auf Basis von Massendaten
• Aufbereitung von Massendaten
• Anwendung von fortgeschrittenen analytischen Methoden zum Identifizieren von Anomalien in Betriebsdaten
• Durchführung von Projekten im Bereich Datenauswertung/ Massendatenanalyse
• Kommunikation mit international agierenden Dienstleistern

Stellenprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Master/Dipl./Bachelor) im Bereich IT, Data Analytics, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem ähnlichen Studienfach
• Kenntnisse von modernen Cloud Plattformen
• Erste Kenntnisse im Branchenumfeld Wärmepumpen und Heizsysteme
• Gute Programmierkenntnisse (z.B. Power BI, SQL oder Python)
• Gerne nehmen wir auch engagierte Berufseinsteiger in unser Team auf
• Motivation zwischen IT und Business zu vermitteln, unbekannte Herausforderungen anzunehmen und daraus intelligente Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente