UX Designer digitale Produkte (m/w/d)

Kurze Stellenbeschreibung

Strom aus erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark. Und genau dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen nachhaltigen Wandel mit viel Energie gestalten möchten als UX Designer digitale Produkte (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Als UX Designer für unsere digitalen Produkte entwickeln Sie Interaktionskonzepte für unsere Apps, Web-Anwendungen und Bedienteile und helfen dadurch mit, die Energiewende für unsere Kunden bedienbar zu machen
• Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden setzen Sie in innovative Interaktionskonzepte für unsere digitalen Produkte um
• Dafür stimmen Sie die UX Strategie mit den Anforderungen des Product Owners ab
• Sie erstellen sowohl Grob- als auch Feinkonzepte des digitalen Designs
• Zusammen mit dem Produktmanagement führen Sie Nutzerinterviews und Workshops durch, um Kundenanforderungen besser zu verstehen
• Sie unterstützen das technische Produktteam bei der Umsetzung Ihrer Konzepte
• Dabei arbeiten Sie eng mit externen Agenturen und Partnern zusammen, um ein konsistentes Design über alle Produktgruppen umzusetzen

Stellenprofil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich digitale Medien mit
• Erste Berufserfahrung, idealerweise in einer (Digital-) Agentur, weisen Sie vor
• Zusätzlich konnten Sie bereits Erfahrung in der Erstellung von komplexen Multiscreen-Konzepten sammeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Eine attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil
• Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
• Gleitzeitregelungen und individuelle Home-Office-Lösungen
• Vergünstigungen bei über 800 namhaften Markenanbietern
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing und ein modernes Mitarbeiterrestaurant