Bereichsleitung (m/w/d) Hilfen zur Erziehung

Kurze Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Bereichsleitung Hilfen zur Erziehung (m/w/d) für unser Leitungsteam | ab sofort | Vollzeit. In unseren Hilfen zur Erziehung bieten wir stationäre und ambulante Regulär- und Intensivangebote im Kreis Herford und in Bielefeld an. Dazu gehören unter anderem Wohn- und Tagesgruppen sowie die Begleitung von Dauer- und Bereitschaftspflegefamilien.

Stellenbeschreibung

Als Teil des Leitungsteams gestalten Sie zusammen mit der Einrichtungsleitung die Arbeit und Entwicklung in der Einrichtung. Dazu gehört die verantwortliche Begleitung der pädagogischen Angebote, die Mitwirkung an zentralen Aufgaben des zukunftsorientierten Organisationsmanagements sowie

• Weiterentwicklung unserer beteiligungsorientierten und grenzwahrenden pädagogischen Konzepte
• Intensive Kooperation mit Verantwortlichen der Jugendämter sowie weiteren Partner:innen
• Mitarbeit in Fachgremien und in unserer Öffentlichkeitsarbeit
• Aktive Nutzung der Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Stellenprofil

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung (HzE)
• Wertschätzender Umgang mit Unterschiedlichkeit und Vielfalt in der pädagogischen Arbeit
• Lösungsorientierung in der Bearbeitung von Konflikt- und Krisensituationen
• Motivation, unser Motto „Zusammen geht mehr!“ zu leben

Das bieten wir

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz bei einem Träger mit krisensicherem Betätigungsfeld. Als eine/r von etwa 530 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen unserer Einrichtung Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen einzubringen, sich beruflich weiterzuentwickeln und vielfältige pädagogische Arbeitsschwerpunkte kennenzulernen. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem bieten wir unter anderem

• Entlohnung nach dem Bundesangestellten-Tarif BAT-KF
• Jahressonderzahlung (ca. 80 Prozent des Durchschnittseinkommens)
• Interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme
• Betriebsrente über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Zahlung einer Kindergeldzulage
• Vergünstigungen bei der Autoversicherung und BusinessBike
• Weitere Corporate Benefits wie z.B. Sonderkonditionen bei Mobilfunk-/Internetanbietern