Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen g.GmbH

IT Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Ort: Bielefeld

Ausbildung

Vertrag

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer (m/w/d) für unsere zentrale IT-Abteilung.

Betreuung und Weiterentwicklung der medizinischen Informationssysteme (KIS Medico / Orbis, RIS, PACS, Viewpoint, Laborinformationssystem).
Anbindung der vernetzen Medizingeräte an die klinischen Informationssysteme.
Planung und Durchführung von Updates der Informationssysteme.
Eigenverantwortliche Durchführung von IT Projekten.
Analyse von IT-Problemen im technischen Bereich (Netzwerk, Server, Schnittstelle usw.).
Unterstützung der Anwender und Einführung neuer Lösungen und Prozesse im Rahmen von Projekten.
Beratung unserer Kliniken im Umfeld der Medizininformatik.
Betreuung der Integrationsplattform sowie des Kommunikationsservers (HL7-Schnittstelle).
Risikomanagement DIN 80001 im medizinischen IT-Netzwerk.
Teilnahme an einer 24/7 Rufbereitschaft remote und/oder vor Ort.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Medizininformatik, der Informatik oder eine IT bezogene Berufsausbildung.
Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik.
Sie besitzen grundlegende Kenntnisse in klinischen Informationssysteme (KIS Medico / Orbis, RIS, PACS, Viewpoint, LIS).
Darüber hinaus sind Kenntnisse der eHealth IT-Kommunikationsstandards HL7 / DICOM / IHE und im Bereich Netzwerk (Protokolle, Konfiguration, Sicherheit) wünschenswert.
Sie zeigen Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten zeichnet Sie aus.
Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
Vergütung nach AVR C (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike).
Ein arbeitgebergefördertes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) haben die Möglichkeit kostengünstig Massagen und Sportangebote zu nutzen.