Bauzeichner/in (w/m/d)

Kurze Stellenbeschreibung

Bauzeichner/innen (w/m/d) sind hauptsächlich im Bereich Hochbau des Technischen Gebäudemanagements der Kreisverwaltung tätig.

Stellenbeschreibung

Ausbildung zum/zur Bauzeichner/in (w/m/d)

Der Kreis Lippe bietet zum 21.08.2024 einen Ausbildungsplatz zum/zur Bauzeichner/in (w/m/d) an. Bauzeichner/innen (w/m/d) werden in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt. Der Kreis Lippe bildet überwiegend in der Fachrichtung Hochbau im Bereich des Technischen Gebäudemanagements aus. Sie erstellen Zeichnungen und bautechnische Unterlagen für Gebäude und andere Bauwerke. Hierfür arbeiten sie meist am Computer mit CAD-Programmen.

Nach den Entwurfsskizzen oder Anweisungen von Architekten sowie Bauingenieuren (w/m/d) fertigen sie Grundrisse, Bau- und Ausführungszeichnungen, Ansichten und Detailzeichnungen. Dabei werden die einschlägigen technischen Vorschriften beachtet. Neben der zeichnerischen Arbeit stellen sie fachspezifische Berechnungen an und ermitteln somit z.B. den Bedarf von Baustoffen, erstellen Stücklisten und fertigen Aufmaße. Außerdem verwalten Bauzeichner/innen (w/m/d) die unterschiedlichen Zeichnungsversionen zu einem Projekt, sichern die Daten und wirken bei der Bauvorbereitung und -überwachung mit.

Bewerber/innen (w/m/d) sollten ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen haben und das genaue Arbeiten am PC mögen.

Vergütung: ca.  1.068 € (brutto)

Theoretische Ausbildung:

2 Tage/Woche am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld

Schwerpunkte: 

• Darstellung und Geometrie
• Zeichentechnik
• Bauplanungstechnik
• Wirtschafts- und Sozialhandel
• Praktische Ausbildung:   

Bei der Kreisverwaltung im Team des Technischen Gebäudemanagements und ergänzend Praktika in verschiedenen Handwerksbetrieben (insgesamt 12 Wochen).

Tätigkeiten:

• Anfertigen von Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungszeichnungen
• Verwalten und Vervielfältigen von Plänen und Zeichnungen
• Arbeiten mit der EDV
• Prüfung und Optimierung von Plänen etc.

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bei guten Ausbildungsleistungen erhalten Sie beste Übernahme- und Karrierechancen in einer familienfreundlichen Kommunalverwaltung, die u.a. über eine Betriebskita für Kinder unter drei Jahren verfügt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.08.2023.

Mit allen Fragen zu unseren Ausbildungsplätzen und Studienangeboten können Sie sich gerne an unsere Ausbildungs-Hotline unter 05231 / 62-1333 wenden.

Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Daher sind Online-Bewerbungen ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden.

Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier www.interamt.de/koop/app/stelle?id=919007

Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst <hier>.

Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie <hier.

Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php. Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Bewerbungsfrist: 20.08.2023

Das bieten wir

Als größter kommunaler Ausbilder in Lippe können wir Ihnen viele Vorteile bieten:

• individuelle Förderung unserer Nachwuchskräfte durch ein Ausbildungsteam
• qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder (w/m/d)
• ein umfangreiches hausinternes Fortbildungsprogramm
• flexible Arbeitszeiten
• gesicherte und pünktliche Zahlung der Ausbildungsvergütung
• vielfältige Projektarbeiten
• ein effektives, betriebliches Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeitenden
• betriebseigene Kindertagesstätte in Detmold
• und noch vieles mehr…