HR Business Partner (Vollzeit bzw. Teilzeit mit 26h/W.)

Kurze Stellenbeschreibung

Als weltweit führender Hersteller in der Antriebs- und Steuerungstechnologie ist Parker Hannifin mit rund 55.000 Beschäf-tigten in 50 Ländern, in nahezu allen Anwendungsbereichen vertreten. Dies eröffnet eine ganze Welt an Möglichkeiten, in der jeder das Beste aus sich machen kann. Die High Pressure Connectors Europe, als Teil des Parker Konzerns, beschäf-tigt ca. 1.000 Mitarbeiter an 6 Standorten und hat sein Headquarter im ostwestfälischen Bielefeld. Bei Parker haben Sie den individuellen Freiraum, diese Themen- und Chancenvielfalt tatsächlich zu nutzen und eigene Ideen umzusetzen. Auf Augenhöhe mit Ihren Kollegen, im Zusammenspiel mit einem Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand. Entdecken Sie Parker für sich.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie
• Abdeckung des gesamten Employee Life Cyle Spektrums im definierten Unternehmensbereich inkl. der Betreuung von tariflichen und AT - Mitarbeitern/Innen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Leitung von bzw. Mitarbeit in internationalen, standort- bzw. organisationsübergreifenden Projekten
• Unterstützung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs
• Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung diverser Präsentationen und Reports
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen als Change Agent
•  Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen

Stellenprofil

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in der Arbeit in internationalen Matrixstrukturen sowie komplexen und funktionsübergreifenden Initiativen, Prozessen oder Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metall NRW)
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Pragmatismus
• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und interkulturelle Kompetenz
• „can-do“-Mentalität sowie Begeisterung, Dinge zu entwickeln, voranzutreiben und zu bewegen
• Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)

Das bieten wir

• Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Attraktive Benefits u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Zugriff auf exklusiveMitarbeiterrabatte und eine subventionierte Kantinenverpflegung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf „Home-Office“
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• Moderne Büroausstattung (mit u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen)
• Möglichkeit sich für soziale Projekte und Nachhaltigkeit zu engagieren
• Zugriff auf eine kostenfreie professionelle Mitarbeiterberatung zu privaten und beruflichen Themen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft schnellstmöglich in die Hand. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Ref.-Nr. 39758 per E-Mail an: bewerbung.hr@parker.com.

Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG
Stefanie Joachim  
Am Metallwerk 9 - 33659 Bielefeld
Tel.:     0521/4048-4569