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3 Tipps auf der my job-OWL 2018

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Bild von einer Rollstuhlfahrerin zwischen anderen Personen Eines der Schwerpunktfelder der my job-OWL und auch Thema eines spannenden Vortrags auf der Messe 2018: Inklusion. © Foto: geralt

Es gibt solche und solche...

...Vorträge. Manche kann man sich schenken, doch andere sind wirklich spannend. Wir haben 3 tolle Tipps für alle Besucher der my job-OWL 2018:

Unser Tipp Nr. 1

Am 10.3. präsentieren wir um 11 Uhr der Vortrag mit dem Thema „Wie Inklusion am Arbeitsplatz im Alltag gelebt werden kann“. Referenten sind Ralf Sommer und Ingo Ellerbrake von der Octa Steuerberatung. Inklusion beschäftigt uns als Schwerpunktthema der my job-OWL und wir freuen uns über alle interessierten Zuhörer, die sich mit aktuellen Einwürfen und Anregungen zur Umsetzung von Inklusion in der beruflichen Praxis auseinandersetzen möchten. 

Unser Tipp Nr. 2

Weiterhin aktuell und eine zentrale Frage unserer boomenden Wirtschaft: "Auftragslage gut, woher kommt das entsprechende Personal?" Wir empfehlen hierzu unsere sehr gut besetzte Podiumsdiskussion, am 10.3. um 14 Uhr im Forum A, zum Thema „Fachkräftemangel und Fachkräftesicherung“, zu der wir neben Frau Naemi Härle von der Bertelsmann-Stiftung auch Herrn Thomas Richter, Leiter der Arbeitsagentur Bielefeld, Frau Christine Rieffel-Braune, Vorstand und Personalchefin der von Bodelschwingschen Stiftungen, und Herrn Eckhard Stach, Leiter Recruiting und Personalmarketing bei Wago in Minden, begrüßen können.

Unser Tipp Nr. 3

Haben Sie schon einmal ein Escape Game gespielt? Das ist eine tolle Sache. Daraus ein Geschäftsmodell zu machen ebenso. Wer sich für das Thema Startup interessiert, sollte genau zuhören, wenn die zwei jungen Geschäftsführer von Raum&Zeit Adventure Games aus Bielefeld am Messesonntag um elf Uhr im Forum A aus dem Nähkästchen plaudern. 

OWL ist eine starke Startup-Region und der Startup-Sektor generell ist stark im Kommen. Dass nicht immer alles von Anfang an reibungslos läuft, davon können unsere beiden Referenten ein Liedchen singen. Dass sich Mut und Durchhaltevermögen lohnen, davon aber auch. Denn mittlerweile hat sich gezeigt, dass ihre Idee funktioniert. Das Geschäft läuft. Und Abenteuer wir der „Die fünf Schatten“ oder „Der Sullivan Versuch“ klingen doch nun wirklich spannend.

Wir laden herzlich ein zu diesem hochinteressanten Vortrag auf der my job-OWL 2018.

Escape Game:

2-7 Personen. 60 Minuten. Ein verschlossener Raum. Das erwartet euch bei einem Escape Game in Bielefeld bei Raum&Zeit Adventure Games. Kommt vorbei und erlebt hautnah, was es heißt, unter Zeitdruck Rätsel zu lösen, Hinweise zu finden und im Team in weniger als 60 Minuten aus einem detailgetreu eingerichteten Themenraum zu entkommen. Escape the room!

Informationen zu Raum&Zeit kann man schon einmal hier finden: Raum&Zeit


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Frohe Weihnachten

Wir wünschen ein frohes Fest und ein gesundes neues Jahr.

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Buchen, buchen, buchen!

Auf geht´s, liebe Schülerinnen und Schüler!

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Starke Arbeitgeber aus OWL – CDS Unternehmensgruppe

Wir portraitieren regionale Unternehmen, die sich sehen lassen können. Diesmal CDS, Top-Arbeitgeber der IT & Hightech Branche.

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Starke Arbeitgeber aus OWL – Hettich Unternehmensgruppe

OWL zählt zu den herausragenden Wirtschaftsstandorten Europas. Wir portraitieren Unternehmen, die sich sehen lassen können.

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Starke Arbeitgeber aus OWL – die EFB-Elektronik GmbH

In unserer Reihe porträtieren wir diesmal die EFB, Top-Arbeitgeber für Netzwerk- und Sicherheitstechnik sowie industrielle Systemlösungen.

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Starke Arbeitgeber der Region – die Aerzener Maschinenfabrik GmbH ...

Im Gespräch mit einem Global Player im Bereich der Konstruktion von Hochleistungsmaschinen für die Industrie. Wir stellen fest: AERZEN überzeugt!

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Top-Chancen im Pflegebereich in OWL

Wer sich für Berufe in der Pflege interessiert, hat aktuell gute Chancen in OWL. Gesucht werden vor allem Krankenschwestern und Pfleger.

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Die Kost-Bar - der mobile Treffpunkt der Caritas in Herford

Ein besonderes Projekt, über das es sich zu reden lohnt. Die Kost-Bar der Caritas Herford hilft Menschen aus der sozialen Isolation.

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Fachkräftemangel - Arbeitgeber müssen sich attraktiv präsentieren ...

Die Situation auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Bewerberzahlen gehen zurück - die Unternehmen sind gefordert.

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Grünau – wertvolle Hilfe für Kinder und Jugendliche in Not

Grünau ist in Bad Salzuflen ein fester Begriff. Die Einrichtung ist aus der sozialen Landschaft der Region nicht mehr wegzudenken.

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