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5 Stunden Arbeit pro Tag bei voller Bezahlung

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Bild von Arbeitnehmern im Stress Mehr Zeit für Privates - das Bielefelder Unternehmen Digital Enabler wagt den 5 Stunden-Arbeitstag. © Foto: geralt

Lasse Rheingans ist so etwas wie ein Pionier. Bei seinem Bielefelder Unternehmen Digital Enabler wagt er derzeit einen kühnen Versuch: Arbeiten täglich von 8.00 Uhr bis 13.00 Uhr bei gleicher Bezahlung und gleichem Urlaubsanspruch wie bei einer 39-Stunden-Woche.

Wow! Das ist verrückt! Oder?

Hohe Anforderungen

Rheingans selber äußert in verschiedenen Interviews, dass die Anforderungen an seine Mitarbeiter in den täglichen fünf Arbeitsstunden natürlich hoch sind. Output und Qualität müssen gleich bleiben. Dafür werden Zeitfresser eliminiert. Und da stecken tatsächlich Potenziale.Wer schaut nicht während der Arbeit gerne mal auf´s Smartphone. Und dann wieder. Und wieder. Wer hält nicht gerne einen Plausch in der Küche mit den netten Kollegen?

Früher Feierabend motiviert

Bei Digital Enabler niemand mehr. Die Mitarbeiter wurden von ihrem Chef befragt und haben sich für das Experiment ausgesprochen. Denn die Aussicht auf den frühen Feierabend stellt eine hohe Motivation dar. Und so werden Wege erarbeitet, fünf Stunden hochkonzentriert zu arbeiten, um so seine Ergebnisse zu erzielen und früh nach Hause gehen zu können.

Rheingans hatte die Idee zu diesem Versuch, weil er selber für seine Frau und seine zwei Kinder genug Zeit haben möchte.Also ist das Ziel, sich weniger ablenken zu lassen, um dadurch Zeit einzusparen.

Reaktionen

Die Idee ist so spektakulär, dass sogar bento.de (Online-Format von Spiegel Online) darüber berichtete.
Und die Idee ist so modern, dass natürlich Kritiker und Zweifler auf den Plan treten. "Nur Genies können in 5 Stunden eine solche Leistung bringen", "5 Stunden-Arbeitstage sind mit großem Leistungsdruck verbunden", "In der Industrie ist so ein Arbeitszeitmodell nicht so leicht ohne zusätzliche Mitarbeiter umsetzbar".

Aber es gibt auch Fürsprecher, die hervorheben, dass dieses Modell sehr gut in die heutige Zeit passe, da Menschen nicht mehr nur für die Arbeit leben, Familien mit zwei berufstätigen Eltern mehr Zeit sehr gut gebrauchen können und flexible Arbeitszeiten immer mehr im Kommen sind.

Meinung

Wir finden: Lasse Rheingans ist ein starker Arbeitgeber, der das Richtige versucht. Ende Februar soll entschieden werden, ob der Versuch erfolgreich war und zur Dauereinrichtung wird bei Digital Enabler.

Spannend!

Die Arbeitswelt ändert sich, auch mit der Digitalisierung werden sich neue zeitliche Modelle herausbilden. Konservative Stimmen wird es noch einige Zeit geben. Aber der Fortschritt ist, wie es so schön heißt, nun einmal nicht aufzuhalten.

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