Arbeitgeber in OWL

Eben Ezer stellt sich neu auf

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Bild vom Meierhof, diakonische Stiftung Eben Ezer. Ein Projekt der diakonischen Stiftung Eben Ezer: eeWerk, eine Werkstatt für behinderte Menschen. Auf dem Meierhof (hier im Bild) wird der landwirtschaftliche Zweig von eeWerk abgedeckt. © Foto: Stiftung Eben-Ezer - Stiftung Eben-Ezer, CC BY 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=16507495

Eben Ezer muss sparen. Die diakonische Stiftung blickt auf ein wirtschaftlich angespanntes Jahr 2016 zurück. Der Ausbau der ambulanten Betreuung bei gleichzeitiger Verringerung der stationären Betreuung stelle aus Sicht von Udo Zippel, kaufmännischer Vorstand, zwar eine inhaltlich positive Entwicklung dar, bedeute aber wirtschaftliche Einbußen.

Um Eben Ezer zukunftssicher zu „machen“, wurden 2016 bereits Sparmaßnahmen realisiert. Dr. Bartold Haase, theologischer Vorstand, erwähnt Schritte im Personalbereich. So seien Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis aufgrund auslaufender Verträge oder dem Erreichen des Rentenalters endete, nicht 1:1 ersetzt worden. Haase betont aber, dass keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen worden seien.

Um für die Zukunft gewappnet zu sein, strukturiert die Stiftung um. Auf der einen Seite wird das Therapie-Schwimmbecken zum Ende des Jahres geschlossen, auf der anderen Seite wurden zwei neue Kindergärten eröffnet. Ein weiteres Standbein für die Zukunft soll die Jugendhilfe sein. Hier betreut Eben Ezer bereits minderjährige Asylbewerber, die ohne Eltern in der Region leben.

Weitere Pläne für dieses Jahr sind unter anderem der Neubau des 24-Platz-Hauses in Brake sowie der Aufbau einer post-stationären Einrichtung für seelisch Kranke in Schötmar in Kooperation mit Dr. Spernau. Diese und weitere Maßnahmen sollen helfen, Eben Ezer stabile Perspektiven zu verschaffen.

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