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Reihe Arbeitszeitmodelle, Teil 4 - Beschäftigung in Teilzeit

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Bild eines Vaters, der seine Tochter an der Hand hält. Zeit für die Kinder? Ein Teilzeit-Job macht´s möglich. © Foto: Pexels

Heute möchten wir Euch in unserer Reihe der Arbeitszeitmodelle das Thema „Teilzeit“ vorstellen. In Deutschland wird zwischen rund 200 Teilzeitmodellen, die für Arbeitnehmer in Frage kommen unterschieden. Familie, Haushalt und Job unter einen Hut zu bekommen ist nicht immer leicht. Für viele ist daher der Teilzeitjob das perfekte Modell. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst meist zwischen 20 – 30 Stunden und kann festgelegt oder variabel vereinbart werden. 

Vorteile

Für Arbeitnehmer, die aufgrund von gesundheitlichen Beeinträchtigungen nicht mehr in der Lage sind in Vollzeit zu arbeiten, stellt das Teilzeitmodell eine gute Lösung dar. Personen, die gerne mehr Zeit für ihre Hobbys haben wollen, können sich dies durch einen Teilzeit-Job ermöglichen. Eine Stelle mit 30 Stunden oder weniger gibt mehr Luft zum Atmen, die Dinge des Alltags können entspannter bewältigt werden und Freizeit bleibt auch noch. Ein echtes Entschleunigungs-Modell also.

Festgelegte regelmäßige Arbeitszeiten und täglich mehr Freizeit machen den Teilzeitjob auch besonders attraktiv für Familien. Hierdurch lassen sich Beruf und Privatleben besonders gut in Einklang bringen. 

Nachteile

Als Alleinverdiener reicht ein Teilzeitjob meist nicht aus, um die Lebenshaltungskosten zu finanzieren. Die Aufstiegschancen sind eher schlecht und es besteht kein Anspruch darauf, von einer Teilzeitbeschäftigung in eine Vollzeitbeschäftigung im selben Unternehmen zu wechseln. Es sollte auch nicht außer Acht gelassen werden, dass jeder, der weniger verdient, auch weniger in die Rentenversicherung und andere Sozialversicherungen einzahlt.

Fazit

Das Modell der Teilzeitbeschäftigung bietet Familien mehr Zeit für ihre Kinder, Menschen mehr Raum für Freizeitbeschäftigungen. Sofern die finanzielle Seite jetzt und in der Zukunft (Höhe der Rente) ausreichend abgesichert ist, stellt der Teilzeit-Job eine attraktive Variante für die Lebensgestaltung dar. Gerade für Familien gilt: Arbeitet ein Elternteil in Vollzeit und der andere in Teilzeit, sind die Lebenshaltungskosten meist abgesichert und man hat mehr Zeit für die Kinder. Auch Arbeitnehmer mit gesundheitlichen Problemen profitieren von einer Teilzeitlösung im Job.

 

 

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