Arbeitgeber in OWL

Unternehmen und Schulabgänger in OWL finden sich nicht immer

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Bild einer grübelnden Schülerin Kein Plan nach der Schule? Schülerinnen und Schüler sollen durch die Berufsorientierung gezielt auf die Möglichkeiten einer dualen Ausbildung aufmerksam gemacht werden. © Foto: geralt

Ein Plus von 3,4 Prozent können die Unternehmen in OWL bei den Abschlüssen von Ausbildungsverträgen im Jahr 2017 verzeichnen – in Zahlen: 14.898. Das ist erfreulich, im Zehn-Jahres-Vergleich 2017 – 2007 jedoch ein Rückgang um 1.924 Verträgen.

Gleichzeitig fällt jedoch ins Auge, dass sich auch die Zahlen unversorgter Bewerber (2.877) und ungesetzter Lehrstellen erhöht haben (762). Insbesondere die Zahl unversorgter Bewerber verwundert vor dem Hintergrund des demografischen Wandels.

Woran liegt das? Bei Nachvermittlungsaktionen ab Oktober ließen viele eingeladene Jugendliche die Chance verstreichen und erschienen gar nicht erst. Viele Stellen blieben unbesetzt.

Die IHK rät Bewerbern und Unternehmen, offener und flexibler aufeinander zuzugehen. Abiturienten sollten auch eine duale Ausbildung in Betracht ziehen, anstatt festgefahren auf einem Studium zu beharren. Auch die Schulen sollten ihren Beitrag leisten, indem sie – insbesondere Gymnasien die duale Ausbildung stärker in den Fokus der Schülerinnen und Schüler rücken. 

 

 

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