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Vertrauensarbeitszeit ade!

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Bild einer laufenden Sanduhr. Zukünftig soll der gesamte Arbeitstag detailliert erfasst werden.

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 14. Mai 2019 soll unter anderem Arbeitnehmern unbezahlte Überstunden ersparen. Das ist ein positives Ziel. Doch werden die eintretenden Veränderungen für Arbeitnehmer ausschließlich vorteilhaft sein?

Der EuGH hat geurteilt: Arbeitgeber sollen per Gesetz gezwungen werden, die Arbeitszeit ihrer Angestellten mittels eines objektiven und zuverlässigen Systems zu dokumentieren – unabhängig davon, ob diese „nine to five“ im Büro arbeiten, als Außendienstler unterwegs sind oder vom Home-Office aus ihre Arbeit machen.

Das Gericht sieht es als unverzichtbar an, die Überprüfung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Regeln über ein objektives, nicht manipulierbares System zur Erfassung der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit verpflichtend einzuführen – in allen Mitgliedsstaaten der EU.

Bisher müssen in Deutschland lediglich Überstunden sowie Arbeit an Sonn- und Feiertagen erfasset werden, nicht die generelle Arbeitszeit. Ausnahmen greifen beispielsweise bei der Beschäftigung von Minijobbern. Hier muss bereits lückenlos dokumentiert werden.

In Zukunft wird aber nun die lückenlose Dokumentation der Arbeitszeit branchenübergreifend und gültig für alle Arbeitnehmer gesetzlich verankert werden.

Natürlich ist dies auf der einen Seite eine Unterstützung für Arbeitnehmer. Ausufernde Zahlen nicht entlohnter Überstunden wird es dann nicht mehr geben. Doch gleichzeitig bedeutet das Urteil auch das Ende der Vertrauensarbeitszeit. Flexibilität – eine der wesentlichen Errungenschaften in den Arbeitszeitmodellen der vergangenen Jahre wird also von der Bürokratie an dieser Stelle gefressen. Davon mag man halten, was man will. Für kleinere Unternehmen wird das neue System auf jeden Fall größere Belastungen mit sich bringen, da die Erfassung aller Arbeitszeiten durchaus mit Aufwand und einem Verlust an Beweglichkeit im Arbeitsalltag verbunden ist.

Die Arbeitswelt wird ein bisschen weniger modern sein, nach der Einführung des neuen Gesetzes.

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